logo UNIFORM
ozdobná linka UNIFORM
vydavatelství inzertních periodik
navštívených stránek: 40993729 | 2020
Katalog firem Uniform - reklamní banner

Trh práce funguje, priority ale vnímají firmy jinak než zaměstnanci

Trh práce funguje, priority ale vnímají firmy jinak než zaměstnanci

 

Každá pátá firma chce letos rozšířit nabídku poskytovaných benefitů, vyplývá z ankety personální agentury Předvýběr.CZ mezi zaměstnavateli. Nikdo z respondentů neplánuje omezování poskytovaných výhod.

 

 

„Výsledky potvrzují, že trh práce se vrací k normálu, když v žádné z oslovených firem neplánují pro letošek jakákoli omezení. Zaměstnavatelé si uvědomují, že o kvalitní lidi musí stále bojovat dobrými pracovními podmínkami,“ říká František Boudný, ředitel personální agentury.

 

 

Předvýběr.CZ uspořádal průzkum k benefitům i mezi zaměstnanci. Žebříček tří nejčastěji poskytovaných výhod potvrzují obě skupiny: vedou stravenky, na druhém místě je vzdělávání a třetí je volná pracovní doba.

 

 

Liší se ale představa o tom, které benefity jsou nejdůležitější. Podle zaměstnavatelů to je volná pracovní doba, vzdělávání a stravenky a dovolená navíc, zatímco u zaměstnanců vede dovolená navíc, následuje volná pracovní doba a příspěvek na penzijní připojištění a vzdělávání je až třetí.

 

 

Možná trochu paradoxně téměř třetina zaměstnavatelů nejčastěji uvádí vzdělávání. Stejný je i podíl firem, které chtějí posílit sportovní vyžití a zdravou výživu.

 

 

Benefity jsou jenom nadstavba

 

 

Zaměstnanecké výhody mají jen vylepšovat pozici zaměstnavatele na trhu práce, nejsou to nejdůležitější, uvádějí personalisté. „Firemní benefity vnímám jako jistou nadstavbu. V první řadě má být zaměstnanec dobře zaplacený, aby jeho plat pokryl potřebné náklady včetně sportovních aktivit, jazykového vzdělávání a další,“ říká Miroslava Marcoň Liznerová, HR Business Partner z firmy GEA Czech Republic.

 

 

„Jedním z nehmotných firemních benefitů, které v poslední době získávají na oblíbenosti, je příjemné pracovní prostředí ? dobrý kolektiv, kvalitní šéf a stabilní společnost,“ připomíná šéf Předvýběru.CZ František Boudný. „Fenoménem dnešní doby je home office, firmy zjistily, že na konkrétních pozicích může být velmi efektivní nástroj,“ dodává.

::

 

 

Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze a rozsáhlou interní databázi kontaktů. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 30 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Předvýběr.CZ je partnerem klubu Technology Florbal Mladá Boleslav, fotbalového klubu FC Vysočina Jihlava a podporuje činnost Nadačního fondu Toník. Jako partner Hráčské fotbalové unie pomáhá profesionálním sportovcům se začleněním do běžného života po ukončení kariéry.

 

Zdroj:https://www.pressweb.cz


 
tisk/poslat emailem
Články k oboru
Katalog firem Uniform - reklamní banner
 
 
 
Spolupracujeme:
logo Pressweb logo Pořadatel veletrhů: ABF, a.s. logo Cestovatelé Lucie a Michal logo Divadlo Na Fidlovačce logo Cykloknihy logo peníze
logo Život dětem logo Terinvest logo Divadlo U 22 logo GrilyKrby